Nuevo León, estado emblemático del norte de México, emerge como un epicentro estratégico en la búsqueda de soluciones para el déficit de talento técnico y la reducción de la informalidad laboral en el país. En medio de este escenario, la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra), bajo el liderazgo de su presidente, Máximo Vedoya, despliega una visión proactiva y comprometida con el desarrollo económico y social de la región y del país en su conjunto.
Hay Déficit de Técnicos en Nuevo León
El señalamiento de Vedoya sobre el déficit de 40,000 técnicos en Nuevo León subraya la urgencia de abordar las brechas de habilidades y competencias que obstaculizan el pleno desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (pymes). Sin embargo, este déficit no se presenta como una barrera insuperable, sino como una oportunidad para fortalecer la formación y capacitación del capital humano, al tiempo que se fomenta la creación de empleos formales y de calidad.
En este contexto, las estrategias propuestas por Caintra apuntan hacia una colaboración estrecha entre el sector empresarial y las instituciones educativas, con el fin de impulsar programas duales de educación que combinen la teoría con la práctica en el entorno laboral. De esta manera, se busca no solo suplir la demanda de técnicos calificados, sino también promover una transición hacia el empleo formal, contribuyendo así a la reducción de la informalidad laboral que aqueja al país.
La apuesta de Nuevo León por atraer talento no se limita únicamente a sus fronteras, sino que aspira a irradiar sus buenas prácticas hacia otras regiones del país. La visión de Vedoya sobre la necesidad de expandir los esfuerzos de capacitación y formación técnica a nivel nacional refleja un compromiso genuino con el desarrollo inclusivo y equitativo de México.
Se Necesita Compromiso Político
Es importante destacar que el éxito de estas iniciativas no solo depende de la voluntad y el compromiso del sector empresarial, sino también del entorno económico y político en el que se desenvuelven. En este sentido, los desafíos económicos, como la sobrevaluación del tipo de cambio, plantean obstáculos que deben ser abordados de manera integral y coordinada entre los distintos actores involucrados.
La llegada anunciada de la planta de Tesla ha generado grandes expectativas en la región, pero más allá de este hito, el dinamismo empresarial en Nuevo León se manifiesta a través de una serie de inversiones tanto locales como extranjeras, que encuentran en la región un entorno propicio para el crecimiento y la expansión.
Sin embargo, es necesario ser conscientes de los retos que aún persisten, especialmente en un contexto marcado por las próximas elecciones presidenciales y la creciente competencia a nivel global. La búsqueda de diálogo y colaboración con los candidatos presidenciales por parte de los empresarios de Nuevo León evidencia un compromiso activo con la construcción de un futuro próspero y sostenible para el país.
En este sentido, la atención a temas como el nearshoring y la competencia desleal por parte de países como China adquiere una relevancia especial, pues implican no solo desafíos, sino también oportunidades para fortalecer la posición de México en la economía global.
En conclusión, el compromiso de Nuevo León y de Caintra con la atracción de talento y la reducción de la informalidad laboral refleja una visión de desarrollo inclusivo y sostenible, que trasciende las fronteras regionales para impactar positivamente en todo el país. Sin embargo, para materializar esta visión, es necesario unir esfuerzos y promover un diálogo constructivo entre los distintos sectores de la sociedad, con miras a construir un futuro próspero y equitativo para todos los mexicanos.
